Det er spennende tider for mange arbeidsmiljø i nye Trøndelag


Organisasjonsrådgiver Hilde Saur Brandtsegg fra Agenda HMS sammen med Nord-Trøndelag Sivilforsvarsdistrikt.

Interessante og engasjerte diskusjoner om hvordan ruste seg på en god måte i kommende endringer. Agenda HMS ved Organisasjonsrådgiver Hilde Saur Brandtsegg her sammen med Nord-Trøndelag Sivilforsvarsdistrikt. Torkild Bruun, Geir Andre Gansmo, Thomas Harborg Holde, Reidun Veie og Line Dyre Arnøy.

Hvordan ta ut positiv effekt av endring og omstilling?

Endring og omstilling er relevant for alle virksomheter og arbeidsmiljø i utvikling. For å lykkes er det er viktig med kunnskap om hva som kjennetegner gode og sunne omstillingsprosesser, og hvor risiko for kompetanse- og energitap ligger.

Agenda HMS bidrar på mange måter for virksomheter i endring:

  • Opplæring og undervisning for ledere og AMU omkring sunne omstillingsprosesser og risikoforhold

  • Lederstøtte

  • Samlinger og workshops med grupper og arbeidsmiljø omkring bl.a normalreaksjoner på endring

  • Risikovurderinger i hht til krav i Arbeidsmiljøloven

Har din virksomhet behov for påfyll og bistand?

Våre organisasjonsrådgivere har spesialkompetanse på endring/omstilling og har bred erfaring i å veilede ledere og arbeidsmiljø i endringsprosesser.

Ta kontakt med oss for en prat:

Eirin Høyem (Trondheim og sørdelen av Trøndelag) eirin@agendahms.no , tlf: 97794470

Astrid Hynne Grut (Nord i Trøndelag) astrid@agendahms.no, tlf: 98621687

Hilde Saur Brandtsegg (Nord i Trøndelag) hilde@agendahms.no, tlf: 99463914

Fremhevet innlegg
Siste innlegg